TỘI BUỘC NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔI VIỆC TRÁI PHÁP LUẬT

Tội buộc người lao động thôi việc trái pháp luật được quy định như thế nào? Dấu hiệu pháp lý để nhận biết theo luật hình sự? Luật Loan Loan sẽ hướng dẫn khách hàng qua bài viết dưới đây.

Luật Loan Loan sẽ giúp khách hàng giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực hình sự, mọi vấn đề liên quan Quý khách hàng liên hệ đến tổng đài tư vấn Luật Loan Loan

1. Quy định về tội buộc người lao động thôi việc trái pháp luật

Điều 128 Bộ luật hình sự có quy định về tội buộc người lao động, cán bộ,
công chức thôi việc trái pháp luật như sau:

Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người lao động,
cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo
không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm

Theo đó, các dấu hiệu pháp lý của tội trên là:

2.Các dấu hiệu về chủ thể của tội buộc người lao động thôi việc trái pháp luật

Chủ thể của tội phạm này là chủ thể đặc biệt, chỉ người có chức vụ, quyền
hạn nhất định trong việc sử dụng lao động, sử dụng cán bộ, công chức mới có thể là chủ thể của tội
phạm này. Đó có thể là:

-Người sử dụng lao động là người đứng đầu trong các doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công
lao động.

-Người sử dụng cán bộ, công chức là người đứng đầu trong các cơ quan, tổ
chức, đơn vị do được bầu cử hoặc do tuyển dụng, có quyền tiếp nhận, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ
luật hoặc buộc cán bộ, công chức thôi việc theo quy định của pháp luật.

3. Các dấu hiệu thuộc mặt khách thể của tội phạm

Khách thể của tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp
luật là quyền lao động của con người.

Đối tượng tác động của tội phạm này là chính là việc làm của người lao động,
cán bộ, công chức. 3. Các dấu hiệu thuộc mặt khách quan của tội phạm

a. Hành vi khách quan

Hành vi khách quan ở đây là đuổi người lao động, cán bộ, công chức ra khỏi
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị. Hành vi đuổi người lao động, cán bộ, công chức của
người phạm tội nhất thiết phải bằng hành động, có thể đuổi bằng mồm, bằng vũ lực, đe doạ dùng vũ
lực…nhưng chủ yếu bằng văn bản trái pháp luật.

Hành vi buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật là
trái với các quy định của pháp luật về việc buộc thôi việc đối với người lao động, cán bộ, công
chức. Vì vậy khi xác định hành vi buộc người lao động, cán bộ, công chức có trái pháp luật hay
không, phải căn cứ vào các quy định của pháp luật về việc buộc người lao động, cán bộ, công chức
thôi việc, kể cả nội dung và thủ tục.

b. Hậu quả

Hậu quả của tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp
luật là những thiệt hại nghiêm trọng do hành vi buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc
gây ra.

Hậu quả nghiêm trọng là dấu hiệu bắt buộc của cấu thành tội này. Nếu có gây
ra thiệt hại nhưng thiệt hại đó chưa phải là hậu quả nghiêm trọng thì người có hành vi buộc người
lao động, cán bộ, công chức thôi việc chưa cấu thành tội phạm.

4. Các dấu hiệu thuộc mặt chủ quan của tội phạm

Tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật được
thực hiện do cố ý , người phạm tội nhận thức rõ hành vi buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi
việc là trái pháp luật, thấy trước được hậu quả của hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra hoặc
nhận thức rõ hành vi của mình là trái pháp luật, thấy trước hậu quả của hành vi đó có thể xẩy ra,
tuy không mong muốn nhưng vẫn có ý thức để mặc cho hậu quả xảy ra.

Người phạm tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp
luật có nhiều động cơ khác nhau; động cơ không phải là dấu hiệu bắt buộc của tội phạm này, nên việc
xác định động cơ phạm tội của người phạm tội chỉ có ý nghĩa trong việc quyết định hình
phạt.

Mục đích của người phạm tội là mong muốn người lao động, cán bộ, công chức
phải thôi việc.

5. Tư vấn dịch vụ 

Đến với chúng tôi, Qúy khách hàng sẽ được đội ngũ chuyên viên, Luật sư tư vấn có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực dân sự, hình sự tư vấn các vấn đề về lĩnh vực liên quan đến hình sự. Luật Loan Loan sẽ hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng về những trường hợp: 

+ Tư vấn về hợp đồng, giao dịch

+ Tư vấn về việc tuân thủ quy định pháp luật dân sự

+ Tư vấn về thừa kế, di chúc

+ Quy định về bồi thường thiệt hại

+ Tư vấn về luật hình sự, dân sự

+ Tội buộc người lao động thôi việc trái pháp luật

+ Tham gia tố tụng hình sự có cần Luật sư không

+ Đình chỉ thi hành án hình sự

Bồi thường thiệt hại theo luật dân sự 2015

….

5. Tư vấn hình sự – cam kết của chúng tôi

Chúng tôi cam kết với Qúy khách hàng về dịch vụ tư vấn tại Luật Loan Loan,  bảo đảm những bảo mật thông tin khách hàng, bảo mật nội dung trao đổi giữa chuyên viên và khách hàng. 

– Mọi cuộc gọi đến tổng đài tư vấn tại Luật Loan Loan đều được Luật sư, chuyên viên tư vấn hỗ trợ kịp thời – tận tình – hiệu quả.

– Tổng đài không thu thêm bất cứ khoản phí Chuyên gia, phí tư vấn nào khác ngoài cước điện thoại, cước viễn thông khi tư vấn khách hàng qua điện thoại.

– Giám sát chặt chẽ chất lượng cuộc gọi, xử lý nghiêm minh những vi phạm tư vấn không chính xác, thái độ tư vấn không tốt.

– Cách làm viêc chuyên nghiệp, tôn trọng khách hàng, nghiêm chỉnh chấp hành các nguyên tắc đạo đức nghề.

– Liên tục nâng cao chất lượng dịch vụ, chất lượng đội ngũ chuyên viên, nhân viên tư vấn để phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn

6. Hướng dẫn liên hệ sử dụng dịch vụ tư vấn doanh nghiệp

Trong thời đại công nghệ thông tin hiện đại như hiện nay, việc tìm các đơn vị tư vấn trong lĩnh vực dân sự, hình sự qua tổng đài tư vấn rất nhanh chóng và dễ dàng. Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn  qua chuyên gia tư vấn online tại Luật Loan Loan chỉ cần nhấc máy và gọi ngay về sđt, Luật Loan Loan luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp mọi vấn đề vướng mắc mà bạn đang gặp phải.

Quý khách có nhu cầu liên hệ sử dụng dịch vụ  vui lòng thực hiện theo các hướng dẫn sau:

Bước 1: Kết nối với tổng đài tư vấn  bằng cách gọi tới sđt

Bước 2: Nghe lời chào và vui lòng đợi kết nối với Luật sư và chuyên viên tư vấn

Bước 3: Kết nối với Luật sư, chuyên viên tư vấn và đặt câu hỏi

Bước 4: Lắng nghe câu trả lời của Luật sư, chuyên viên tư vấn, trao đổi hoặc yêu cầu làm rõ hơn nội dung tư vấn.

– Ưu điểm của tư vấn tại Luật Loan Loan:

Giải quyết nhanh chóng những vướng mắc của bạn: Chúng tôi luôn phục vụ 24/7 tất cả các ngày trong tuần từ 8h00 – 21h00.

+ Tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí: Thay vì bạn tự tìm hiểu và mất một khoảng thời gian dài thì bạn có thể liên hệ với tổng đài tư vấn. Chỉ với một cuộc gọi vấn đề của bạn sẽ được giải đáp nhanh gọn và chính xác.

+ Đội ngũ nhân viên, chuyên viên tư vấn có chuyên môn giàu kinh nghiệm: Với đội ngũ nhân sự được đào tạo chuyên sâu và nhiều kinh nghiệm, Luật Loan Loan tự tin sẽ đem đến cho khách hàng những giải đáp hiệu quả, hài lòng khách hàng.

+ Thái độ phục vụ chuyên nghiệp – tận tâm: Chúng tôi hiểu rằng, khi tìm đến và sử dụng dịch vụ tư vấn doanh nghiệp, bạn đang mong chờ rất nhiều vào kết quả tư vấn của chúng tôi. Chính vì vậy thái độ phục vụ chuyên nghiệp – tận tâm của chúng tôi là nhân tố quan trọng quyết định sự hài lòng của khách hàng.

+ Bảo mật tuyệt đối thông tin và bí mật đời tư: cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin cá nhân cũng như nội dung mà bạn trao đổi cùng chuyên gia và Luật sư tư vấn

+ Hỗ trợ và đại diện cho khách hàng thực hiện thủ tục với cơ quan nhà nước có thẩm quyền..

Recommended For You

About the Author:

Hotline: 0347 362 775
Tư Vấn Online
Gọi: 0347 362 775